AANPAK
Zo gaan we aan de slag binnen
jouw organisatie
​
AAN DE SLAG
​
Wat is ervoor nodig om binnen jouw organisatie ruimte te maken voor alle soorten, smaken, kleuren en vormen waarin de mens voorkomt? Of om als individu beter tot je recht te komen? Om samen in alle veiligheid te ontwikkelen en te verbinden? Naar de antwoorden op deze en vele andere vragen gaat JustB met jou op zoek.
HET VRAAGT OM LEF​
Eén ding is zeker: het vraagt lef van individuen, teams en organisaties om te veranderen. Het individu moet de moed voelen om te staan voor wat men belangrijk vindt. Teams moeten de veiligheid en het vertrouwen bieden die het individu nodig heeft om zichzelf ‘in te brengen’. En organisaties moeten gelijkwaardige kansen creëren door moeilijke onderwerpen als ‘invloed en effecten van macht en privilege’ te onderzoeken.
TWEE TRAJECTEN,
ALTIJD MAATWERK
​
JustB werkt aan de hand van twee trajecten, die los inzetbaar zijn maar het beste werken als ze gecombineerd worden. JustB ontwerpt altijd een traject op maat. Omdat we vaak te maken hebben met complexe ecosystemen en draaien aan de ene knop effect heeft op de andere knop, gaan we flexibel en stap voor stap te werk. We werken met een blend van dialoog, strategieontwikkeling, (team) coaching, systemisch onderzoek, workshops en kennissessies.
Tijdens het traject linken we altijd theorie direct aan praktijk. We sluiten nooit af zonder een concrete actie te bepalen. Acties kunnen groot en klein zijn; alle stapjes tellen mee voor snelle impact en het gehele cultuurveranderingsproces - wat langer de tijd nodig heeft.
Elk traject heeft als doel medewerkers beter in hun kracht te zetten, te binden én boeien en bedrijfsresultaten te laten excelleren.
DIT GAAN WE DOEN
-
Intake
-
Voorstel voor plan van aanpak
-
Oriëntatie en inventarisatie gesprekken
-
Proces design en planning
-
Uitvoer sessies
-
Eventuele aanpassingen in design gedurende het proces
-
Tussentijdse evaluaties
-
Bepalen van concrete vervolgstappen na afloop
van het traject -
Check-in na 6 maanden
TWEE TRAJECTEN, ÉÉN DOEL
Met Beyond the Labels focussen we op het ‘zijn en samen zijn’ van individu en collectief. We gaan aan de slag met identiteit, onbewuste vooroordelen (unconscious bias), eigen kracht, macht en verbinding. Met Beyond the Labels maken we ruimte voor verschillen tussen mensen. En zorgen tegelijkertijd dat we mensen niet reduceren tot labels.
Multiply the Pie zoomt in op het ‘individueel en samen excelleren’ van individu en collectief. Inclusief leiderschap, eigenaarschap, het bij elkaar brengen van skills en ervaring, cultuurverschillen, inclusieve communicatie en omgaan met de spanningen passeren de revue. Met Multiply the Pie zorgen we dat er – door optimaal gebruik te maken van wat verschillen met zich meebrengen - nog betere resultaten behaald worden.
JUST B MAAKT JE INVESTERING DUURZAAM DOOR
​
-
Te zorgen dat door optimale uitwisseling tussen ‘ik’ en ‘wij’ zowel individu als collectief beter worden
-
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie altijd te koppelen aan de why en de waarden van mens en organisatie
-
Kennis meteen te vertalen naar de dagelijkse praktijk op individueel, team en organisatieniveau
