BEYOND
THE LABELS
'Zijn en samen zijn’ van individu en collectief
ZO GAAN WE
BEYOND THE LABELS
Met Beyond the Labels focussen we op het ‘zijn en samen zijn’ van individu en collectief (dit kan een team zijn of de hele organisatie). We gaan onder meer aan de slag met:
​
-
identiteit
-
onbewuste vooroordelen (unconscious bias)
-
sociale constructen
-
eigen kracht
-
macht
-
privilege
-
vertrouwen, psychologische veiligheid & authentieke verbinding
Met Beyond the Labels maken we ruimte voor de verschillen tussen mensen. En dit begint met onderzoek naar de verschillen in onszelf. Want wij zijn geen ééndimensionale wezens. Het is goed om te begrijpen welke aspecten van onze identiteit voor onszelf belangrijk zijn en hoe deze kenmerken bij elkaar optellen. Hoe we van daaruit eigen unieke perspectieven, ervaringen en labels creëren, die ook nog eens onderhevig zijn aan invloeden van buitenaf.
DUIDELIJK EN BEGRIP
Door te onderzoeken welke labels wij onszelf en elkaar geven, begrijpen we waarom wij bepaalde dingen op de ene manier zien en ervaren. En iemand anders misschien juist precies op een tegenovergestelde manier. Door dit expliciet en bespreekbaar te maken ontstaat duidelijkheid, bewustwording en begrip. Maar het is niet de bedoeling dat we in deze labels blijven hangen. Als het erop aankomt moet dit onderzoek vooral mogelijk maken, dat je jezelf kan zijn. Just be, want ook al heb je labels, je bent ze niet.
THUIS OP DE WERKVLOER
Het collectief heeft binnen dit traject de uitdaging een structuur te creëren waarin deze verschillen kunnen bestaan. Waarin individuele behoeften afgewogen worden tegen collectieve belangen en waarin gezorgd wordt voor saamhorigheid. Dan worden individuele verschillen waardevol en samen een nog krachtiger geheel. Bovendien wordt de werkvloer een plek waar je je thuis en veilig voelt, waar je graag bent en waar talenten tot volle wasdom komen.
In het Beyond the Labels-traject gaan we aan de slag in groepjes. We gebruiken een systemische aanpak bij deze cultuur veranderingsprocessen in combinatie met dialoog.
NA AFLOOP
-
zien we in dat we allemaal anders zijn en ergens ook hetzelfde, waardoor authentieke verbindingen ontstaan
-
is er meer psychologische veiligheid en speelruimte voor verschil ontstaan
-
heb je inzicht in de labels die je op jezelf en anderen plakt (en anderen op jou)
-
weet je hoe je met die labels moet omgaan en zet je jezelf en elkaar er niet in vast
-
wordt de waarde van labels herkend en effectief ingezet
-
Is er ruimte voor autonomie, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van de verbinding